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BOS Suspension - Rejoignez notre équipe

Partagez votre passion au quotidien et rejoignez BOS Suspension, reconnu comme leader français des suspensions haut de gamme destinées aux 2 et 4 rouesavec notamment ses titres de champions du monde des rallyes WRC en 2018 - 2019 & 2020

Notre engagement : la performance.

Basée en plein cœur de l'Occitanie, notre usine toulousaine s'est récement agrandie et est équipée d'outils à la pointe des dernières technologies, assurant une production autonome et des produits de très haute performance, made in Toulouse.


Notre vision, définitivement dirigée vers l'avenir avec l'objetif de créer pour nos clients des suspensions innovantes et fournir un savoir faire unique, acquis sur plus de 20 années d'expertises.

Vous aimez les challenges, vous êtes polyvalents et vous partagez notre vision ?

Devenons collaborateurs.


Envoyez votre C.V et lettre de motivation (à accueil@bos-suspension.com) et rejoignez notre équipe d'experts.


Technicien montage atelier
DESSINATEUR-PROJETEUR
Assistant.e Administration des ventes
NOMENCLATURISTE – REDACTEUR
RESPONSABLE VIE PRODUIT
Approvisionneur(e)
Référent(e) ERP SAGE
Comptable Unique H/F
Métrologue Qualiticien H/F

TECHNICIEN.NE MONTAGE ATELIER


Au sein de l’unité Production, dans l’atelier Montage, sous la responsabilité opérationnelle et hiérarchique du Responsable Atelier Montage, le/la technicien.ne montage atelier participe à l’assemblage, l’entretien ou la révision des produits BOS Suspension.


MISSIONS CLÉS

Réaliser le montage et assemblage des produits BOS Suspension neufs, en respectant les procédures de montage et d’assemblage, en respect des cadences de production standard défini par le responsable Atelier.

Réaliser la réception, l’inspection et les révisions des produits BOS Suspension en SAV, après avoir préalablement renseigné des Ordres de Fabrication (devis technique).

Possibilité d'intervenir sur les séances d’essai pour le développement des produits BOS Suspension sur le terrain

Être garant de l’organisation de son poste de travail (respect de l’outillage et de la propreté de son établi)


COMPÉTENCES REQUISES

Lecture, compréhension et respect des notices de montage et d’assemblage

Forte sensibilité mécanique et hydraulique

Respect des exigences qualité, sécurité et environnement

Maîtrise des moyens de montage et d’assemblage

Capable de gérer une activité en autonomie et de prendre les initiatives nécessaires à son bon fonctionnement et à un service client soigné et efficace.


De formation CAP/BEP ou Bac Pro Technicien Mécanique Automobile, Vélo, Moto ou équivalent, vous disposez d'une expérience similaire.

Votre expérience dans l’assemblage de produits mécaniques est un plus.


Horaires hebdomadaires : 39h

lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h; 16h le vendredi

ACHETEUR APPROVISIONNEUR H/F


Rattaché(e) au Dirigeant de l'entreprise, en relation permanente avec les fournisseurs et les différents services internes (Achats, Production, Commerce ), vous êtes garant(e) de la performance des achats et des approvisionnements ainsi que l optimisation de la gestion des flux.


MISSIONS CLEFS

Êlaborer le plan de production en fonction des « forecast » défini par le comité de direction ;
Assurer la coordination des équipes responsables des flux ;
Procéder aux achats des composants ;
Être responsable de son budget de fonctionnement et d’investissement ;
Respecter les procédures et les normes de qualité et de sécurité.


VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN

  • assurer la relation fournisseur
  • assurer la gestion des approvisionnements
  • suivre les étapes de paiement et de facturation
  • logistique ( import - export )
  • suivi qualité de la base de fournisseurs et prestataires de transport, du respect des produits livrés.


De formation Bac+2/5 (Logistique ) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience validant en approvisionnements dans un environnement industriel exigeant et complexe en termes de flux. Votre parcours vous a permis de développer des compétences solides en planification d achats, d approvisionnements et en gestion de stocks. Nous recherchons un profil capable de challenger l existant avec pragmatisme dans un souci permanent d amélioration continue. Pour ce poste, votre orientation terrain ainsi que vos qualités managériales et relationnelles alliées à de bonnes capacités d analyse seront les clés de votre réussite. Un anglais opérationnel ainsi que la maîtrise d un ERP (SAGE) sont souhaités.


ASSITANTE.E ADMINISTRATION DES VENTES


En qualité d'assistant.e ADV, véritable support aux équipes de production, au sein d’une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Administration des Ventes, vos missions principales sont :

  • Assurer les missions ADV pour un portefeuille de projets de la société,
  • Prendre en charge l’enregistrement des commandes, suivre et mettre à jour les informations dans l’ERP SAGE en relations avec la Direction Opérationnelle, des achats jusqu’à la livraison,
  • Elaborer et suivre les demandes de prix en accord avec les demandes du service approvisionnement,
  • Emettre la facturation, s’assurer du recouvrement et des relances clients,
  • Editer et faire suivre à l’atelier les ordres de fabrications,
  • Gérer les litiges (retard de livraisons, produits défectueux…)
  • Suivre la logistique : alimentation des informations du Workflow (xls), Trello et Zendesk
  • Contribuer au bon fonctionnement du département ADV.

Compétences indispensables :

  • Maitrise du processus ADV
  • ERP (Sage)
  • Plateforme de service client / Ticketing (Zendesk)
  • Pack Office
  • Anglais (clients et fournisseurs à l’international)

De nature autonome, doté.e d’un grand sens de l'initiative et force de proposition, vous êtes à l’écoute des équipes et savez vous mettre au service des autres.


Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire d’au moins 5 ans, avez déjà évolué dans un contexte international dans le secteur industriel et parlez l'anglais. Vous aimez le travail en équipe, êtes doté d'un bon relationnel et faites preuve de rigueur. 


CDI - 39 heures du lundi au vendredi

Rémunération sur 12 mois selon expérience 28 à 30 000€

NOMENCLATURISTE – REDACTEUR DOCUMENTS TECHNIQUES


Rattaché(e) au responsable technique et intégré(e) au bureau d’étude, en contact étroit avec les services production, commerce et méthode, expédition, vous êtes en charge de mener à bien la mise en nomenclature et la rédaction des documents techniques et commerciaux des produits conçus et/ou approvisionnés par l’entreprise.


Vous aurez pour principales missions de :

  • Saisir les nomenclatures des nouveaux produits sur le système ERP à partir de fichier 3D (Assemblages) réalisés par le Bureau d’études
  • Vérifier, sur ces fichiers 3D, en tant que double vérification, le respect des procédés Bureau d’étude mis en place
  • Saisir les modifications de nomenclature nécessaires sur des produits existants
  • S’assurer de la bonne transmission des informations aux services impactés par ces saisies (commerce, production, expédition)
  • Rédiger et modifier les documents techniques des produits à partir des outils de rédaction mis en place :

Notice technique

Notice utilisateur

Notice de montage atelier

Fiches Produits à destination du commerce ou site Web


  • Garantir la mise à jour des kits de révision et leur création lorsque nécessaire
  • Assurer l’évolution des outils de rédaction et procédés afin d’améliorer votre rentabilité et de rendre les documents auto-sensibles aux modifications effectuées sur les produits
  • Permettre la transmission des documentations vers les services concernés (mise en place d’une plateforme d’échange documentaire)
  • Rédaction des procèdes internes au Bureau d’études en collaboration avec le responsable technique

Poste à pourvoir immédiatement

RESPONSABLE VIE PRODUIT


Le chef de produit est en charge de la gestion du cycle de vie de la gamme ou du produit. Il intervient de la conception des produits jusqu’aux actions promotionnelles pour favoriser la commercialisation. Il recherche les axes d’amélioration en veillant à répondre aux attentes des clients tout en cherchant à se différencier des concurrents.

Il s’inscrit dans une démarche d’amélioration produit perpétuelle.

Vous aurez pour principales missions de :

Veille et développement de l’offre produit

Assurer une veille concurrentielle sur l’univers de produits BOS

Effectuer un état des lieux régulier des produits existants en fonction de la segmentation des clients.

Coordonner et/ou réaliser les études de marché ( tarifications, choix techniques)

Analyser les évolutions du marché afin de proposer des adaptations ou de nouveaux produits.

Positionner la gamme des produits en fonction du marché et de la stratégie marketing globale.

Présence sur salon et évènements promotionnels

Suivre les évolutions du produit en veillant à leur bonne application et leur respect

Veiller à ce que le client ai à disposition les pièces nécessaires et utiles au regard des produits de la gamme BOS. (Site web, tarifs, réponses commerciales).

Pilotage du plan d’action

Coordonner de manière transversale les différents services intervenant dans le processus de conception et de fabrication

Participer à la rédaction des conditions générales de vente, statut référant pour la gestion des garanties produits.

Rédiger des argumentaires produits ou campagnes à destination des commerciaux, ainsi que les fiches produits.

Rédiger les notices d’entretien, FAQ, éclatés, notices atelier et autres documentations techniques

Proposer des actions d’animation commerciale (conquête de nouveaux clients, diversification de l’offre pour une clientèle déjà fidélisée…).

Participer à la définition des outils d’aide à la vente.

Accompagner en interne et externe pour la montée en compétence du personnel BOS et revendeurs ( formations, mise à disposition de documents, circulation de l’information)

Recenser les problèmes rencontrés, les notifier au service d’études et être force de proposition pour trouver des solutions.


Type de profil attendu :

Diplômé Ingénieur ou Master Bac +5

Diplôme d’école d’ingénieurs généraliste en mécanique

Une spécialisation en marketing ou gestion de projet est appréciée

Aptitudes professionnelle

      Souplesse

     Autonomie

     Rigueur

     Capacité à convaincre

     Curiosité

     Créativité

     Sens de l’initiative

     Réactivité

     Capacité à prioriser

     Capacité à développer et à entretenir un réseau

     Capacités d’analyse et de synthèse

      Travail en équipe

      Animation

Approvisionneur(e)


Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise résolument innovante ?

Vous aimez être au cœur de l'opérationnel ?

Votre prochain défi professionnel vous promet une réelle immersion dans un secteur de niche – les suspensions hors sol destinées aux sports auto, moto et moutain bike !

Le chef d’entreprise a breveté un grand nombre de suspensions et fourches. Ce sont des produits d’excellence conçus, fabriqués et assemblés avec nos équipes au sein d’une usine connectée de 4 000m² à la pointe de technologie. Chaque produit est dédié à son utilisation.

Afin de renforcer notre équipe, sous la responsabilité de notre responsable achat, nous recherchons notre futur(e) Approvisionneur(e)

Au sein de la supply chain d'une équipe resserrée et compétente, dans un climat de confiance propice à l’autonomie relationnelle et décisionnelle, vous serez en charge de :

1. Assurer la disponibilité des composants

· Définir les paramètres d'approvisionnement dans la fiche article de l'ERP Sage, et dans les contrats Supply Chain, cohérents avec les objectifs de stock et la stratégie industrielle.

· Proposer des solutions en cas de manquants

· Réaliser la relance curative / préventive

· Alerter en cas d'anomalies

· Lancer les demandes de préparation

· Créer les demandes d'achat hors production liées à la production

· Gérer les anomalies de réception

· Réaliser le reporting pièces critiques

· Participer au processus de la gestion de l'obsolescence

2. Gérer la relation avec les fournisseurs

· Négocier les délais/quantités avec les fournisseurs dans le cadre contractuel fixé par les achats

· Analyser, traiter, confirmer et émettre le besoin vers le fournisseur via le plan de livraison prévisionnel

· Suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur

3. Améliorer les performances de la Supply Chain en interne et la sécuriser

· Participer aux réunions Achats / Approvisionnement / Assurance Qualité

· Alerter l'acheteur en cas de dénonciation de cycle de production ou de rupture d'engagement

4. Gérer le paramétrage des données de base

· Assurer la cohérence et la mise à jour du paramétrage de l’ERP Sage

· Suivre les paramétrages des stocks de sécurité et des couvertures

· Assurer la fiabilité des paramètres d'approvisionnements fournisseur

· Assurer le paramétrage des articles nouvellement créés

Pourquoi rejoindre BOS ?

Dès votre premier jour, vous recevrez l’accompagnement et le soutien nécessaire afin d’être formé aux procédures internes,

Vous intégrerez une structure à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et où vous pourrez avoir un impact direct et réel sur le développement de celle-ci,

Une ambiance de travail collaborative où l’on fait appel aux compétences identifiées de chacun, pour progresser ensemble,

Vous aurez un rôle prépondérant à jouer avec un large niveau d'autonomie ainsi qu’une grande liberté dans l’organisation de votre activité !

Le package salarial

· Un fixe sur 12 mois entre 24 000 et 30 000 € brut annuel en fonction de l’expérience

· Une mutuelle performante avec un partenariat de longue date ; prise en charge à 50% (une cotisation individuel mensuelle enfants inclus)

· Une couverture prévoyance complémentaire

· Des titres restaurants d’une valeur de 7€, pris en charge à 50%

· 50% des frais de transport en commun

· Une prime de vacances

· Une prime d’intéressement (PEE, PERCO)

· Pour les fanas de vélo et +, une offre attractive sur les suspensions

De formation Bac + 3 Achats, Supply Chain et/ou Logistique, vous justifiez d’une expérience de 2/3 ans réussie d’approvisionneur/planificateur au sein de PME ou ETI dusecteur industriel (pièces mécaniques). D’un naturel rigoureux et précis, vous êtes autonome dans votre mission et possédez une bonne capacité d’analyse. Dynamique et efficace, vous disposez d’une aptitude relationnelle, afin de travailler en interface avec plusieurs autres services de l’entreprise. Vous maitrisez l’outil informatique ainsi qu’un ERP. La pratique de l’ERP SAGE serait un plus. Enfin, vous utilisez naturellement l’anglais dans le cadre professionnel, à l’oral et à l’écrit.

Référent(e)
ERP SAGE


Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise résolument innovante ?

Vous aimez être au cœur de l'opérationnel ?

Votre prochain défi professionnel vous promet une réelle immersion dans un secteur de niche – les suspensions hors sol destinées aux sports auto, moto et moutain bike !

Le chef d’entreprise a breveté un grand nombre de suspensions et fourches. Ce sont des produits d’excellence conçus, fabriqués et assemblés avec nos équipes au sein d’une usine connectée de 4 000m² à la pointe de technologie. Chaque produit est dédié à son utilisation.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons notre futur(e) Référent(e) ERP Sage

Au sein d'une équipe resserrée et compétente, dans un climat de confiance propice à l’autonomie relationnelle et décisionnelle, vous serez responsable de la gestion des flux autour de notre ERP actuel, et de l'exploitation de cet outil en collaboration avec nos équipes et notre intégrateur Factory group.

Vos principales missions :

· Gérer les flux d'informations et assurer leur intégration fluide avec notre ERP Sage existant,

· Collaborer avec l’intégrateur pour optimiser l'exploitation de l'ERP,

· Analyser les processus métier actuels et proposer des améliorations pour maximiser l'efficacité et la productivité,

· Assurer la formation et le support des utilisateurs internes sur l'utilisation de l'ERP Sage,

· Suivre les évolutions technologiques et les nouvelles fonctionnalités de l'ERP Sage afin de recommander des mises à jour et des adaptations si nécessaire.

A propos de vous

· Vous possédez une expérience avérée dans la gestion des applications ERP, de préférence sur la solution Sage, et idéalement dans la conduite de projets métiers industriels ( pièces mécaniques )

· Vous avez une solide compréhension des flux de données et des processus métier associés à un ERP,

· Vous justifiez d'une bonne capacité à travailler en étroite collaboration avec un intégrateur externe et à résoudre les problèmes liés à l'exploitation de l'ERP,

· Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de former et de soutenir les utilisateurs internes.

· Si vous êtes passionné(e) par les applications ERP, les flux de données et les défis liés à l’exploitation industrielle de la solution, nous serions ravis de vous rencontrer

Pourquoi rejoindre BOS ?

Dès votre premier jour, vous recevrez l’accompagnement et le soutien nécessaire afin d’être formé aux procédures internes,

Vous intégrerez une structure à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et où vous pourrez avoir un impact direct et réel sur le développement de celle-ci,

Une ambiance de travail collaborative où l’on fait appel aux compétences identifiées de chacun, pour progresser ensemble,

Vous aurez un rôle prépondérant à jouer avec un large niveau d'autonomie ainsi qu’une grande liberté dans l’organisation de votre activité !

Le package salarial

· Un fixe sur 12 mois entre 35 000 et 45 000 € brut annuel en fonction de l’expérience

· Une mutuelle performante avec un partenariat de longue date ; prise en charge à 50% (une cotisation individuel mensuelle enfants inclus)

· Une couverture prévoyance complémentaire

· Des titres restaurants d’une valeur de 7€, pris en charge à 50%

· 50% des frais de transport en commun

· Une prime de vacances

· Une prime d’intéressement (PEE, PERCO)

· Pour les fanas de vélo et +, une offre attractive sur les suspensions

BOS SUSPENSION

Depuis bientôt 2 décennies, BOS Suspension s’est imposé parmi les leaders du marché des suspensions hautes performances, destinées à tous les véhicules 2 ou 4 roues qui cherchent à optimiser leurs liaisons au sol.

Nos produits sont disponibles pour la plupart des disciplines sportives : rallye, rallycross, rallye-raid, rallye tout-terrain, circuit, monoplaces, cross-car, side-car, SSV, moto cross, moto enduro, MTB enduro et DH, …

Fort d’un palmarès déjà étoffé, BOS Suspension se lance dans une nouvelle phase de développement pour apporter toujours plus de performance et de satisfactions clients, afin d’être capable de répondre au plus grand nombre de manière plus ciblée et plus efficace.

Sécurité. Performance. Design. Innovation. Qualité.

Bienvenue dans l'univers de BOS SUSPENSION.

Lien vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WSlJQCu-KUQ

Notre process de recrutement

· Un premier échange téléphone avec le service RH

· Un second entretien, en présentiel avec le chef d’entreprise, l’objectif étant d’évaluer respectivement l’adéquation au poste et de faire connaissance avec votre futur écosystème.

· Si vous êtes retenu(e) parmi les candidats finaux, nous vous proposons d’effectuer une immersion au sein de nos équipes, qui sera suivie d’un debrief avec Olivier Bossard, le chef d’entreprise et le directeur des Opérations.

Comptable Unique H/F


Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise résolument innovante ?

Vous aimez être au cœur de l'opérationnel ?

Votre prochain défi professionnel vous promet une réelle immersion dans un secteur de niche – les suspensions hors sol destinées aux sports auto, moto et moutain bike !

Le chef d’entreprise a breveté un grand nombre de suspensions et fourches. Ce sont des produits d’excellence conçus, fabriqués et assemblés avec nos équipes au sein d’une usine connectée de 4 000m² à la pointe de technologie. Chaque produit est dédié à son utilisation.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons notre futur(e) Référent(e) comptable/social

Au sein d'une équipe resserrée et compétente, dans un climat de confiance propice à l’autonomie relationnelle et décisionnelle, vous aurez pour principales missions :

COMPTABLE

· Gérer la comptabilité au sens large.

· Procéder à la codification et à la saisie des factures, des mandats, des titres et effectuer le rapprochement bancaire

· Appliquer les orientations et décisions de la direction concernant la politique financière et comptable du groupe.

· Produire et superviser les états financiers de la société, l’application des normes comptables, en relation avec les tiers.

· Mettre en place et superviser l’organisation des flux d’information (la circulation de l’information).

FISCALE

. Déclarer la TVA

. Contribuer à la préparation et au suivi des dossiers d'aides ( énergie, CIR ... )

.Suivre les assurances, les crédits baux

. Etre l'interlocuteur privilégier des banques et du cabinet comptable

SOCIALE

· Préparer et transférer les données variables de paies auprès du cabinet comptable,

· Assurer le contrôle des paies,

· Réaliser les opérations en lien avec les contrats prévoyance et frais de santé,

· Assurer la gestion administrative du personnel (entrées et sortie, collecte des éléments, Prevaly ... )

Le périmètre d’actions couvre :

· Une mission de conseils, d’assistance et de soutien en matière comptable;

· Une mission d’établissement des comptes annuels et de suivi mensuel de ces comptes, avec le comparatif trimestriel du réalisé et du budgété, en lien avec les services concernés;

· Une mission de vérification des comptes de tous dispositifs : tant sur le plan de la comptabilité générale que sur le plan de la comptabilité analytique, en lien avec les services concernés.

· Une mission de veille sur toute réglementation légale prévue en matière financière, comptable et administrative.

· Une mission ressources humaines au travers la prise en compte de son volet social.

Pourquoi rejoindre BOS ?

Dès votre premier jour, vous recevrez l’accompagnement et le soutien nécessaire afin d’être formé aux procédures internes,

Vous intégrerez une structure à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et où vous pourrez avoir un impact direct et réel sur le développement de celle-ci,

Une ambiance de travail collaborative où l’on fait appel aux compétences identifiées de chacun, pour progresser ensemble,

Vous aurez un rôle prépondérant à jouer avec un large niveau d'autonomie ainsi qu’une grande liberté dans l’organisation de votre activité !

Le package salarial

· Un fixe sur 12 mois entre 34 000 et 38 000 € brut annuel en fonction de l’expérience

· Une mutuelle performante avec un partenariat de longue date ; prise en charge à 50% (une cotisation individuel mensuelle enfants inclus)

· Une couverture prévoyance complémentaire

· Des titres restaurants d’une valeur de 7€, pris en charge à 50%

· 50% des frais de transport en commun

· Une prime de vacances

· Une prime d’intéressement (PEE, PERCO)

· Pour les fanas de vélo et +, une offre attractive sur les suspensions

De formation Bac + 2 minimum en finance/comptabilité, vous justifiez d’expériences réussies d’au moins 6 ans au sein de PME ou ETI du secteur mécanique industriel. D’un naturel rigoureux et précis, vous êtes autonome dans votre mission et possédez une bonne capacité d’analyse. Dynamique et efficace, vous êtes force de propositions d’améliorations et reconnu pour votre respect de la confidentialité. Vous maitrisez l’outil informatique ainsi qu’ un ERP. La pratique de l’ERP SAGE serait un plus.

BOS SUSPENSION

Depuis bientôt 2 décennies, BOS Suspension s’est imposé parmi les leaders du marché des suspensions hautes performances, destinées à tous les véhicules 2 ou 4 roues qui cherchent à optimiser leurs liaisons au sol.

Nos produits sont disponibles pour la plupart des disciplines sportives : rallye, rallycross, rallye-raid, rallye tout-terrain, circuit, monoplaces, cross-car, side-car, SSV, moto cross, moto enduro, MTB enduro et DH, …

Fort d’un palmarès déjà étoffé, BOS Suspension se lance dans une nouvelle phase de développement pour apporter toujours plus de performance et de satisfactions clients, afin d’être capable de répondre au plus grand nombre de manière plus ciblée et plus efficace.

Sécurité. Performance. Design. Innovation. Qualité.

Bienvenue dans l'univers de BOS SUSPENSION.

Lien vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WSlJQCu-KUQ

Notre process de recrutement

· Un premier échange téléphone avec le service RH

· Un second entretien, en présentiel avec le chef d’entreprise, l’objectif étant d’évaluer respectivement l’adéquation au poste et de faire connaissance avec votre futur écosystème.

· Si vous êtes retenu(e) parmi les candidats finaux, nous vous proposons d’effectuer une immersion au sein de nos équipes, qui sera suivie d’un debrief avec Olivier Bossard, le chef d’entreprise.

Métrologue Qualiticien H/F


Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise résolument innovante ?

Vous aimez être au cœur de l'opérationnel ?


Votre prochain défi professionnel vous promet une réelle immersion dans un secteur de niche – les suspensions hors sol destinées aux sports auto, moto et moutain bike !


Le chef d’entreprise a breveté un grand nombre de suspensions et fourches. Ce sont des produits d’excellence conçus, fabriqués et assemblés avec nos équipes au sein d’une usine connectée de 4 000m² à la pointe de technologie. Chaque produit est dédié à son utilisation.


Nous recherchons notre futur(e) Métrologue Qualiticien(ne)

Au sein de l’unité Production, sous la responsabilité opérationnelle et hiérarchique du Responsable FAO/Usinage, le/la métrologue est en charge de la salle métrologie et des bancs de mesure dynamométriques.


Il/elle effectue les contrôles géométriques et fonctionnels des pièces mécaniques (respect des plans de définition des pièces issus du Service Etude) selon un échantillonnage défini en amont en collaboration avec le BE. Les pièces sont issues soit de fournisseurs externes soit de réalisation interne par le service Usinage.


Il/elle est également en charge du contrôle hydraulique des produits finis (amortisseurs) par validation des courbes efforts/vitesses du banc dynamométriques, selon une courbe théorique et des tolérances définies en amont.


Il/elle réalise des opérations de référencement de pièces contrôlées (codes-barres, gravages …)


Il/elle gère toutes les Non-Conformité, en assurant un plan d’action.


Il/elle est garant de son outil de travail, et participe activement au développement et à l’amélioration continue de son activité.


VOS MISSIONS CLES

· Définir des gammes de contrôles, programmes et méthodes de contrôle

· Gérer un planning de contrôle selon la charge de production

· Vérifier les spécifications techniques des pièces mécaniques selon les plans CAO

· Mettre en œuvre les instruments et techniques de mesure (Tridim, Optique, Dynamomètres etc…)

· Gérer techniquement et administrativement le parc d’appareils de mesure

· Assurer les opérations de contrôle et de référencement

· Rédiger, mettre en forme et archiver des rapports de contrôle

· Gérer les Non Conformités

Pourquoi rejoindre BOS ?


Dès votre premier jour, vous recevrez l’accompagnement et le soutien nécessaire afin d’être formé aux procédures internes,

Vous intégrerez une structure à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et où vous pourrez avoir un impact direct et réel sur le développement de celle-ci,

Une ambiance de travail collaborative où l’on fait appel aux compétences identifiées de chacun, pour progresser ensemble,

Vous aurez un rôle prépondérant à jouer avec un large niveau d'autonomie ainsi qu’une grande liberté dans l’organisation de votre activité !


Le package salarial

· Un fixe sur 12 mois entre 32 000 et 38 000 € brut annuel en fonction de l’expérience

· Une mutuelle performante avec un partenariat de longue date ; prise en charge à 50% (une cotisation individuel mensuelle enfants inclus)

· Une couverture prévoyance complémentaire

· Des titres restaurants d’une valeur de 7€, pris en charge à 50%

· 50% des frais de transport en commun

· Une prime de vacances

· Une prime d’intéressement (PEE, PERCO)

· Pour les fanas de vélo et +, une offre attractive sur les suspensions


De formation Bac+2/+3, idéalement BTS, DUT ou Licence Pro Qualité Contrôle Métrologie, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans réussie de métrologue au sein de PME ou ETI secteur industriel (pièces mécaniques). D’un naturel rigoureux et précis, vous êtes autonome dans votre mission et possédez une bonne capacité d’analyse. Dynamique et efficace, vous disposez d’une aptitude relationnelle, afin de travailler en interface avec plusieurs autres services de l’entreprise.


COMPETENCES REQUISES

Maitrise la lecture de plan cotation ISO (2D et 3D)

Maitrise un logiciel de mesure de type PCDMIS, METROLOG …

Familier avec l’usinage traditionnel et en CU, et les gammes d’usinage.

Familier avec les logiciels CAO/GPAO/FAO (Catia, Solidworks, Creo, TopSolid…)

Familier avec les progiciels de Gestion Intégrée PGI, Enterprise Resource Planning ERP

Intègre les contraintes d’une organisation qualité (Norme ISO, LEAN)

Capable de réaliser un audit interne, et de définir des plans d’actions d’amélioration continue.



BOS SUSPENSION

Depuis bientôt 2 décennies, BOS Suspension s’est imposé parmi les leaders du marché des suspensions hautes performances, destinées à tous les véhicules 2 ou 4 roues qui cherchent à optimiser leurs liaisons au sol.

Nos produits sont disponibles pour la plupart des disciplines sportives : rallye, rallycross, rallye-raid, rallye tout-terrain, circuit, monoplaces, cross-car, side-car, SSV, moto cross, moto enduro, MTB enduro et DH, …

Fort d’un palmarès déjà étoffé, BOS Suspension se lance dans une nouvelle phase de développement pour apporter toujours plus de performance et de satisfactions clients, afin d’être capable de répondre au plus grand nombre de manière plus ciblée et plus efficace.


Sécurité. Performance. Design. Innovation. Qualité.

Bienvenue dans l'univers de BOS SUSPENSION.

Lien vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WSlJQCu-KUQ


Notre process de recrutement

· Un premier échange téléphone avec le service RH

· Un second entretien, en présentiel avec le responsable Industrialisation, l’objectif étant d’évaluer respectivement l’adéquation au poste et de faire connaissance avec votre futur écosystème.

· Si vous êtes retenu(e) parmi les candidats finaux, nous vous proposons d’effectuer une immersion au sein de nos équipes, qui sera suivie d’un debrief avec Olivier Bossard, le chef d’entreprise et le directeur des Opérations.